Planteamiento

Criteria, una consultora global de recursos humanos donde trabajan cada día con ilusión, para ayudar a las empresas a sacar todo su potencial y poder así crecer más y mejor: convirtiéndose en empresas más sanas, más justas y con el mejor talento. La marca está en un proceso de evolución, que lleva a un cambio de estrategia, por lo cual, hay una oportunidad para hacer un cambio de identidad.

Ilustración y creación de personaje trabajo en equipo con Ana Karina Posadas. www.ninaposadas.com

Solución

Criteria ahora respira una nueva estrategia con nuevos valores como: valentía, responsabilidad y creatividad. Que nos guía a un concepto de marca muy interesante para darle una identidad profesional y moderna. Con el concepto visual de la CURIOSIDAD, desarrollamos una nueva marca que busca dar un paso adelante y asomarnos a algo nuevo. Criteria llega a una solución más abstracta, simple y moderna. Ser curioso es indagar en lo desigual y encontrar algo escondido.

Sofía

El proyecto abarca desde la identidad, el sistema visual, la creación de Sofía, el personaje que convive con el nuevo lenguaje de la marca. Este nuevo personaje fue creado en conjunto con la ilustradora & diseñadora Ana Karina Posadas (www.ninaposadas.com). La creación de Sofía fue desde su relato, su día a día, gustos, oficios, hobbies hasta poder tener una ficha técnica de cada posible detalle.

Varios bocetos y líneas de diseño se probaron para buscar la perfecta solución gráfica de Sofía para la nueva marca. Se termina diseñando un personaje moderno, bohemio y alegre para la marca y luego se lleva a todos los puntos de contactos, fácil uso internamente para poderse aplicar dentro de la misma empresa.

Constante evolución

Criteria apenas comienza su evolución y será un recorrido paciente. La marca fue presentada a comienzos del 2021 y ha tenido una aceptación interna muy positiva. Se siente un cambio moderno que impulsa a sus trabajadores a crecer y apropiarse más con su marca. Todos las plantillas, diseños y guías han sido exitosamente usadas por el personal interno de una manera correcta y efectiva. Solo comienza esta nueva esta para Criteria y estoy muy orgulloso de ser parte de ella.